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LA PLUS GRANDE PALETTE

DE CONSEILS RH

ADP20

Accompagnement et développement personnel

Dynamiser les séniors ou Dynamisation de seniors

Objectif de la formation

  • Comprendre son parcours
  • Identifier ses envies
  • Construire une stratégie
  • Valider ses plans
  • Concevoir les actions à mener
  • Maintenir la confiance
  • Choisir pour ne plus subir

Public

  • Cadres et employés de plus de 45 ans: en phase de réorientation, de fin progressive d’activité, de nouvelles responsabilités, en retraite active
  • 10 participants maximum

Méthodes pédagogiques

  • Théorie et pratique basée sur les cas personnels
  • Mise en situation
  • Retour interactif du groupe (respect)
  • Diagnostic de l’existant
  • Proposition de mise en place
  • Suivi du projet personnel

Durée:

20 heures : 18 h en collectif, 2 h en individuel
Étalées sur 3 semaines

Lieu:

Nous consulter

Date:

Nous consulter

Tarif:

1200 € HT/participant

Programme

LA THÉORIE

  • S’approprier les fondamentaux de sa position
  • Identifier ses envies
  • Déchiffrer son environnement
  • Reconnaitre les freins et les leviers
  • Rétribuer le travail et les efforts

DÉFINIR SON PROJET PERSONNEL

  • Évaluer sa temporalité
  • Lister ses priorités
  • Identifier ses forces et ses faiblesses
  • Établir sa stratégie
  • Définir les besoins et les moyens
  • Confronter sa cohérence à la réalité
  • Anticiper les difficultés
  • Recherche des solutions

AMÉLIORER SON EFFICACITÉ

  • Identifier et maîtriser les situations anxiogènes
  • Contrôler sa parole
  • Retrouver la confiance
  • Lâcher prise

PASSER À L’ACTION

  • Lister les étapes et les actions
  • Réaliser une présentation personnelle
  • Établir un plan de suivi
  • Se faire accompagner

FORMATION À LA CARTE : pour une demande de formation sur mesure, en intra-entreprise, sur ce thème ou sur un thème comparable