STRATEGIE COMPETENCES

Réalisation d’un diagnostic court de 2 jours, sur 4 domaines (direction, commercial, gestion, production), 3 axes (stratégique, organisationnel et humain), ce qui donne au total 12 thèmes distincts d’analyse de l’entreprise. Ce diagnostic aboutit à un plan de préconisations dont en particulier les recommandations au plan RH et formation.