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LA PLUS GRANDE PALETTE

DE CONSEILS RH

E-LEARNING

  1. En route vers la digitalisation de la formation

En ce qui concerne la formation, le numérique ne se substitue pas à ce qui existait. Bien au contraire, il ajoute de nouvelles modalités d’apprentissage et d’acquisition de connaissances. La transformation numérique inévitablement impacte fortement le domaine de la formation. Effectivement, puisque cela demande de réétudier entièrement les rôles des divers acteurs de la formation.

Le numérique inscrit en effet l’acquisition de nouvelles compétences et leur partage dans le quotidien des collaborateurs. Le temps des formations disponibles uniquement en présentiel, choisies sur catalogue une ou plusieurs fois l’année et proposées parfois imposées à des collaborateurs pas toujours enthousiastes, est totalement terminé. Maintenant, on parle davantage de « blended-learning », autrement dit d’un panachage unissant E-learning, serious games, formations immersives, SPO,  MOOC, Class rooms, LCMS, auto-apprentissage, classes virtuelles, travail collaboratif…. et modules en présentiel.  Le collaborateur évolue ; il devient l’acteur de sa formation. 

Le numérique est un virage important, il ne s’agit plus de former mais d’accompagner les collaborateurs dans l’acquisition de connaissances et de compétences tout au long de leurs vies avec les bons outils. Cela passe pareillement par le partage et l’échange d’information entre collègues, les plateformes qui permettent la collaboration joue un rôle important dans le processus c’est d’ailleurs  pour cette raison que nous avons choisis NAUPLIOS by Alizés RH qui reproduit le comportement du « social learning » les habitudes du web et des réseaux sociaux dans un contexte d’apprentissage. En effet, les apprenants ont 4 possibilités de partages (Le fil d’actualité de la Home page, l’espace d’échange d’un groupe, le forum du parcours et le profil des utilisateurs)

Notre stratégie de formation vous l’aurez compris vous proposer des contenus essentiellement « blended learning ».

Alizés RH vous accompagne à prendre ce virage numérique, pour plus d’info contactez-nous au 0696 37 66 90 – micheline.boutrin@alizes-rh.com  

NAUPLIOS by Alizés RH – Notre plateforme d’apprentissage

Nauplios c’est un navire qui tient bien la mer.
Notre plateforme est un bon viatique pour nos stagiaires pour les amener à bon port de la connaissance et du  savoir…
 Ici, vous pouvez suivre des formations et poser des questions à nos formateurs.
Connectez-vous à NAUPLIOS.

LA CHAÎNE VIDÉOS D’ALIZÉS RH – Accédez à toutes nos vidéos (conférences, webinaires etc.) depuis notre page d’accueil.

WEBINAIRES JUILLET – AOUT – SEPTEMBRE  2017
MASTERSHIP® : MANAGEMENT ET LEADERSHIP

partenariat avec amplitude

Mercredi 23 Août 11 :00 – 11 :30 Notre catalogue

Inscription au webinaire (formulaite en bas de cette page)

DROITS ET DEVOIRS DU MANAGER

Partenariat Fidal formation

Mardi 22 Août

Mercredi 20 Septembre

11 :00 – 11 :30
MISSIONS EN DROIT SOCIAL POUR UN RESPONSABLE DE PERSONNEL

Partenariat Fidal formation

Vendredi 25 Août 2017

Mardi 19 Septembre

11 :00 – 11 :30
TRANSITION VERS LA FORMATION DIGITALE : concepteur de parcours digitaux Jeudi 24 Août

Vendredi 18 Septembre

11 :00 – 11 :30
ACCOMPAGNEMENT VAE Lundi 28 Août 11 :00 – 11 :30
PROJET VOLTAIRE: Améliorez votre orthographe et vos écrits professionnels par un entraînement personnalisé 100% en ligne» Lundi 21 Août 2017

Jeudi 21 Septembre

11 :00 – 11 :30
 

Yannick PLANTE
Fondateur & Directeur Général du réseau Alizés RH

Micheline BOUTRIN
Directrice des Formations et de l’Ingénierie Pédagogique Numérique

Inscription 100% gratuite
Alertes email avant le webinaire
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion sur notre chaine vidéos
Inscription aux webinaires en bas de cette page

Inscription Webinaire Août Septembre 2017 - 11:00-11:30

En cliquant sur ce bouton, vous envoyez vos informations à l’organisateur du webinaire, qui s’en servira pour communiquer avec vous au sujet de cet événement et de leurs autres services.

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