Alizés RH, fondée en 2001 par Yannick PLANTE, est devenue aujourd’hui, à travers près de 25 ans d’expertise, le premier réseau de cabinets franchisés et consultants partenaires, spécialisé en stratégie et conseil RH sur l’ensemble du monde francophone.
Renaud DORCHY est actuellement Président & Directeur Général du réseau Alizés RH. Carole LONETE assure le pilotage de l’activité Accompagnement de la Personne et la coordination des consultantes du réseau, ainsi que le lien avec nos partenaires nationaux. Laura BELLEMARE pilote l’activité Conseil RH et Recrutement et intervient également comme Chargée de Développement RH.
Nous proposons toutes les prestations de conseil RH partout dans le monde francophone grâce à un réseau de consultants installés à proximité de nos clients. Nous appliquons partout les mêmes méthodologies et savoir-faire RH en les adaptant systématiquement au contexte local.
Notre ambition : Rester le premier réseau de cabinets en conseil RH du monde francophone, grâce au développement en France et dans ses territoires ultramarins, en Europe francophone, en Afrique francophone, ainsi qu’à l’ouverture de nouvelles franchises.
L‘ADN DU RÉSEAU ALIZÉS RH
4 arguments de poids nous démarquent de la concurrence :
- Notre connaissance du bassin de l’emploi local et du secteur d’activité
- Notre présence concrète et opérationnelle du cabinet dans les pays francophones.
- Notre compétence ciblée et éprouvée pour des actions de diagnostic RH et d’accompagnement approfondi en matière de GPEC.
- Une démarche et des méthodes résolument agiles. Nos méthodologies et labels exclusifs d’Alizés RH sont tous mis à jour, adaptés à chaque client et systématiquement actualisés.
« Tout le conseil RH » pour l’entreprise.
Notre réseau de spécialistes, chacun expert dans son domaine, nous permet d’intervenir avec compétence sur l’ensemble des enjeux du conseil RH :
- Recrutement & évaluation,
- Ingénierie et animation de sessions de formation,
- Conseil et audit RH et en droit social,
- Développement personnel et gestion de carrière (coaching, bilans de compétences, placement, outplacement et reclassement collectif, reconversion professionnelle)
- Management de transition
Notre positionnement
Des prestations qualitatives, haut de gamme, personnalisées, à la carte, originales, innovantes et éprouvées, homogènes, centrées sur l’identification, l’acquisition, le développement et la valorisation des compétences.
Nos cibles de clientèle
- Les Directions Générales et/ou des Ressources Humaines des entreprises, organismes et institutions gérant du personnel de niveau cadres supérieurs et dirigeants, cadres intermédiaires, cadres et collaborateurs exerçant des fonctions d’experts, et toutes populations occupant des fonctions où une pénurie de compétence est avérée sur nos territoires d’action.
- Ces cibles de populations définies ci-dessus agissent alors comme clients directs.
LE DIRIGEANT
Doté d’une double formation en Psychosociologie des Organisations et en Administration et Gestion des Entreprises, Renaud Dorchy, à travers ses 30 ans d’expérience de dirigeant d’associations paritaires et d’animation de réseau, a développé une forte expertise en matière d’animation et de conduite de projets stratégiques conjuguant systématiquement la vision politique et la déclinaison opérationnelle.
Reconnu pour son approche à la fois rigoureuse et humaine, Renaud Dorchy se définit comme un développeur créatif, un accompagnateur de changements orienté performance, un manager exigeant et bienveillant et un leader fédérateur et motivant, force de proposition et d’innovation. Ce profil lui permet de conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, tout en insufflant une dynamique collective au sein des équipes et des structures qu’il accompagne.
Actuellement dirigeant du réseau Alizés RH, il intervient aujourd’hui sur un large éventail de missions en ressources humaines et en management, allant de la transformation des organisations à la conception et l’animation de dispositifs de formation et d’accompagnement.
