L’ADN du Réseau Alizés RH : Toutes les expertises RH sur le monde francophone et en proximité
Alizés RH, créé en 2001 par Yannick PLANTE, est le premier réseau de cabinets franchisés et partenaires, spécialisé en conseil RH sur l’ensemble du Monde Francophone. Nos 4 points distinctifs
- Offre de prestations RH très large : « tout le conseil RH » pour l’entreprise. Réseau de spécialistes, experts chacun dans son domaine qui nous permet de couvrir toute la palette de conseil RH avec compétence
- Couverture de l’ensemble du monde francophone. La langue française comme dénominateur commun, véhicule
- Puissance d’un réseau : un savoir faire de pointe sur toutes les expertises RH ,porté partout avec le même niveau d’exigence et de qualité par un réseau de consultants et cabinet franchisés et partenaires (savoir faire identique partout , actualisé, partagé et optimisé) ce qui garantit au client (groupes notamment) la même qualité de prestation quelle que soit l’implantation et le lieu de réalisation
- Un réseau de franchise de conseil RH en pleine expansion sur le monde francophone. Nous recrutons de nouveaux franchisés, rejoignez-nous… !
Nos prestations et services :
- Recrutement & évaluation,
- Ingénierie et animation sessions de formation,
- Conseil et audit RH et en droit social,
- Développement personnel et gestion de carrière (coaching, bilans de compétences, placement, outplacement et reclassement collectif, reconversion professionnelle)
Management de transition
Nos cibles de clientèle :
- Les Directions Générales et/ou des Ressources Humaines des entreprises, organismes et institutions gérant du personnel de niveau cadres supérieurs et dirigeants, cadres intermédiaires, cadres et collaborateurs en fonctions d´experts, et toutes populations occupant des fonctions où une pénurie de compétence est avérées sur nos territoires d’action, ou
- En direct ces cibles de populations ici définies ci-dessus, agissant alors comme clients directs.
Notre positionnement :
Des prestations qualitatives, haut de gamme, personnalisées, à la carte, originales, innovantes et éprouvées, homogènes, centrées sur l´identification, l´acquisition, le développement et la valorisation des compétences.
LE DIRIGEANT
DRH pendant une vingtaine d’années, au sein de différents groupes d’envergure internationale (DRH chez Thomson, PINAULT PRINTEMPS REDOUTE et du Groupe Bernard Hayot), Yannick PLANTE a ensuite fondé le cabinet Alizés RH et en est le Directeur Général.
Titulaire d’un DESS de Psychologie du Travail, complété d’un MASTER 2 GRH (Groupe ESSEC).
Formateur certifié pour de grands organismes de formation internationaux, il intervient sur des sessions de formation au management et à la gestion des ressources humaines (Conseil en Stratégie RH, recrutement, formation, négociation sociale, audit, PEC, optimisation des processus RH,…).Il a à son actif la conception et l’animation de plus de 20 programmes de formation spécialement en RH et en management.
Il intervient par ailleurs personnellement dans le recrutement et le coaching et les 360° de Dirigeants et Cadres Supérieurs, la mise en place de référentiels de compétences et d’audits stratégique dans le domaine RH.
Il est l’initiateur des groupes ANDRH en Martinique, Guadeloupe et Guyane, qui regroupent un réseau de DRH et chefs d’entreprises autour des problématiques RH. Il assure la coordination régionale sur les DFA pour l’ANDRH nationale. Yannick PLANTE est mobile pour des interventions à dimension stratégique et multiculturelle sur tous les DOM/TOM et à l’International francophone.
Yannick Plante est par ailleurs Associé et Vice-Président du cabinet LEAD RH, basé au Québec et partenaire d’Alizés RH pour l’Amérique du Nord.
NOS VALEURS ET NOTRE VISION DU MÉTIER DE CONSEIL RH
Les Valeurs de notre réseau garantissent son succès et la qualité de ses prestations depuis 2001. Elles font partie intégrante de notre esprit d’entreprise. En Voici les 4 principales:
– Nous inscrire dans la durée et en proximité sur les territoires de nos clients
– Garantir la confidentialité
– Développer une connaissance globale et efficace du management interculturel en univers francophone
– Apporter une véritable valeur ajoutée pour nos clients par des solutions à la carte et adaptées.