Audit et Conseil en prévention des risques psychosociaux en entreprise (stress – harcèlement moral – burn out) à destination des Dirigeants, DRH, Médecins du Travail, Membres CHSCT, Représentants du personnel. Démarche participative et concertée basée sur des objectifs chiffrés et des engagements sur les résultats à court et moyen terme. Elle répond à une double ambition :

1- répondre à l’obligation légale de protection de ses salariés
2- optimiser le développement de son entreprise tout en faisant un lieu d’épanouissement pour ses salariés. Approche qui permet de répondre et de traiter les principales questions qu’une Direction d’entreprise peut se poser en matière de risques psychosociaux et de proposer et mettre en œuvre un plan d’action adapté.