ALIZES RH, créé en 2001, est le premier réseau de cabinets franchisés et partenaires,
spécialisé en conseil RH sur l’ensemble du Monde Francophone.
Recrutement et évaluation
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Conseil RH
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Formation
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[div id=”box-expertise”][div class=”icon-expertise”][end-div] MANAGEMENT DE TRANSITION[end-div]
[div id=”box-expertise”][div class=”icon-expertise”][end-div] OUTILS EXCLUSIFS[end-div]
Alizés RH présente le dispositif Activ’Emploi dont l’objectif est d’accélérer l’insertion des martiniquais dans l’emploi, en mettant en adéquation les besoins des entreprises et les profils des candidats.
Activ’Emploi s’adresse donc aussi bien aux entreprises qu’aux demandeurs d’emploi.
Grâce à un réseau d’agences et cabinet associés, nous intervenons partout sur le monde francophone, en proximité de nos clients, et où la spécificité culturelle et géographique, et, éventuellement, la pénurie de compétences, sont telles qu’elles requièrent un conseil pertinent, intégrant les problématiques RH et managériales liées à la multiculturalité ou aux particularités locales ou régionales.
Les consultants et cabinets du réseau Alizés RH répondent aux sollicitations en matière de conseil RH de toutes les entreprises et institutions, quel que soit le secteur d’activité, la taille, ou la zone géographique sur le monde francophone. Le niveau de qualité, toujours homogène qu’Alizés RH garantit partout, séduit les plus grandes enseignes à la satisfaction des décideurs concernés.
OPCALIA “Opcalia, dans le cadre d’un appel d’offre, a retenu Alizés RH Martinique en tant que cabinet conseil partenaire pour la réalisation des diagnostics “Stratégie Compétence et Contrats de Génération” auprès de ses entreprises adhérentes. Alizés RH a ainsi pu réaliser depuis mi 2013 une vingtaine de mission pour Opcalia sur ce territoire.” Une conseillère chez Opcalia Martinique Conseillère Formation – Opcalia/Uniformation CMT Nous avons sollicité Alizés RH essentiellement pour 2 missions : 1- Pour évaluer des collaborateurs du CMT avec un œil extérieur, neutre, dans le cadre d’un repositionnement interne ou d’évolution de carrière, ou de restructuration. 2- Pour le recrutement de candidats, pour des postes clés. Ce que nous apprécions chez ALIZES RH c’est son ouverture internationale tout en étant basé en Martinique. Pour le CMT, le recrutement ou la formation font appel à une « définition » adaptée de la géopolitique à la Martinique, axée sur son contexte d’entreprises au management spécifique, visant des candidats à l’esprit large, ouvert sur le monde. La pépinière Martiniquaise est riche mais dispersée, souvent hors du territoire. L’expérience de la sélection, la maîtrise des réseaux pouvant ne pas suffire, la connaissance des racines est nécessaire pour préciser le choix. Nous avons toujours obtenu le résultat escompté au travers des missions régulièrement confiées à ALIZES RH. Patrice BENSALEM