Objectif de la formation
- Identifier ses styles personnels de management et repérer les styles de management chez ses interlocuteurs.
- Savoir diriger et animer efficacement les collaborateurs.
- S’entraîner à résoudre des conflits, des difficultés.
- Savoir affirmer son rôle de responsable auprès des collaborateurs.
- Reconnaître et savoir utiliser les différents modes de communication dans son équipe.
- Se responsabiliser et responsabiliser ses collaborateurs par la communication.
- Faciliter l’expression de ses collaborateurs.
Public
Chefs de service – Agents de maîtrise – Cadres.
Méthodes pédagogiques
- Étude de cas apportés par les participants et l’animateur.
- Jeux de rôle et entraînement magnétoscopé.
- Élaboration d’un contrat personnel de développement et de progrès.
Durée:
4 jours.
Calendrier :
Nous consulter
Tarif:
1600€ HT par participant pour les 4 jours
Programme
- Appliquer les critères d’efficacité de management.
- S’exercer aux communications efficaces avec l’équipe
- S’entraîner à communiquer avec aisance avec sa hiérarchie
- Repérer les situations où un entretien est nécessaire
- Développer ses capacités personnelles
- Prévoir l’activité et organiser son temps
- Animer l’équipe de travail
- Détecter et résoudre les problèmes du bon moment
- Mieux communiquer avec son entourage
- Motiver et impliquer le personnel en période difficile