Objectif de la formation
- Comprendre son parcours
- Identifier ses envies
- Construire une stratégie
- Valider ses plans
- Concevoir les actions à mener
- Maintenir la confiance
- Choisir pour ne plus subir
Public
- Cadres et employés de plus de 45 ans: en phase de réorientation, de fin progressive d’activité, de nouvelles responsabilités, en retraite active
- 10 participants maximum
Méthodes pédagogiques
- Théorie et pratique basée sur les cas personnels
- Mise en situation
- Retour interactif du groupe (respect)
- Diagnostic de l’existant
- Proposition de mise en place
- Suivi du projet personnel
Durée:
20 heures : 18 h en collectif, 2 h en individuel
Étalées sur 3 semaines
Lieu:
Nous consulter
Date:
Nous consulter
Tarif:
1200 € HT/participant
Programme
LA THÉORIE
- S’approprier les fondamentaux de sa position
- Identifier ses envies
- Déchiffrer son environnement
- Reconnaitre les freins et les leviers
- Rétribuer le travail et les efforts
DÉFINIR SON PROJET PERSONNEL
- Évaluer sa temporalité
- Lister ses priorités
- Identifier ses forces et ses faiblesses
- Établir sa stratégie
- Définir les besoins et les moyens
- Confronter sa cohérence à la réalité
- Anticiper les difficultés
- Recherche des solutions
AMÉLIORER SON EFFICACITÉ
- Identifier et maîtriser les situations anxiogènes
- Contrôler sa parole
- Retrouver la confiance
- Lâcher prise
PASSER À L’ACTION
- Lister les étapes et les actions
- Réaliser une présentation personnelle
- Établir un plan de suivi
- Se faire accompagner