Durée
Total = 7,64 jours
1,64 jours en distantiel
6 jours en présentiel
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LA PLUS GRANDE PALETTE
DE CONSEILS RH
Découvrez les enjeux de la fonction RH grâce à l’identification, la compréhension et l’intégration des processus, des principales notions et des outils de mise en oeuvre de la politique RH dans votre entreprise.
Vous pouvez participer à la formation complète ou choisir module par module.
Formation complèteModule 1 : Stratégie RHModule 2 : GPEC et démarche compétencesModule 3 : recrutementModule 4 : formationModule 5 : droit du travail et dialogue socialModule 6 : rémunérationModule 7 : entretiens évaluation et professionnels
Comprendre le positionnement et les champs de la fonction RH :
- Identifier les différents processus RH
- Acquérir les principales notions, méthodes et outils
- efficaces pour réaliser les principales missions en RH
Prix
Total = 3450€
Semestre 2 2018
Démarrage le 31 octobre 2018
Dernier jour le 20 décembre 2018
Elaborer et mettre en œuvre une politique RH efficiente et au service de la stratégie d’entreprise
en 4 ateliers
| 1.1 | Raison d’être de la fonction RH, positionnement |
| 1.2 | Bâtir une politique RH en cohérence avec la stratégie d’entreprise |
| 1.3 | S’inspirer du marketing pour élaborer une politique RH différentielle (marketing RH) |
| 1.4 | Piloter la fonction RH, raisonner en termes de processus RH et élaborer des indicateurs sociaux |
Durée
Total = 10,5 h
1,5h en distantiel
9h en présentiel
Prix
Total = 690€
Semestre 2 2018
Mercredi 07/11 et 21/11 matin
Concevoir et mettre en œuvre une démarche compétences GPEC
en 1 atelier
Durée
Total = 3,5h
0,5h en distantiel
3h en présentiel
Prix
Total = 230€
Semestre 2 2018
Mercredi 21/11 après-midi
Réussir ses Recrutements
en 5 ateliers
| 4,1 | Optimiser sa procédure de recrutement |
| 4,2 | Elaborer la fiche de fonction et profil de candidature |
| 4,3 | Choisir les référentiels d’évaluation et évaluer objectivement |
| 4,4 | Mener des entretiens ou jury de recrutement |
| 4,5 | Mettre en place une procédure d’intégration efficace |
Durée
Total = 7h
1h en distantiel
6h en présentiel
Prix
Total = 460€
Semestre 2 2018
lundi 26/11
Concevoir et mettre en œuvre son plan de formation
en 5 ateliers
| 5,1 | Replacer la formation dans son cadre légal et stratégique pour l’entreprise |
| 5,2 | Identifier les besoins de formation et les sources du plan de formation |
| 5,3 | Construire un plan de formation détaillé |
| 5,4 | Financer la formation |
| 5,5 | Elaborer une ingénierie pédagogique multimodale performante |
Durée
Total = 7h
2h en distantiel
5h en présentiel
Prix
Total = 460€
Semestre 2 2018
vendredi 30/11
Actualiser ses connaissances en droit social pour sécuriser sa gestion de personnel
en 7 ateliers
| 3,1 | Connaitre les sources du droit du travail |
| 3,2 | Etablir contrat de travail et l’embauche du collaborateur |
| 3,3 | Gérer la période d’essai |
| 3,4 | Gérer les temps au travail de l’équipe |
| 3,5 | Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur |
| 3,6 | Circonscrire les rôles et moyens des différentes IRP |
| 3,7 | Optimiser ses relations sociales et Mener une négociation sociale |
Durée
Total = 10,5h
3,5h en distantiel
7h en présentiel
Prix
Total = 690€
Semestre 2 2018
mercredi 05/12
Elaborer une politique de rémunération attractive
en 5 ateliers
| 6,1 | Connaitre les principes d’une politique de rémunération efficiente |
| 6,2 | Choisir les éléments constitutifs de la rémunération des collaborateurs |
| 6,3 | Construire une grille de classification des emplois et de rémunération des salaries cohérente et compétitive |
| 6,4 | Rémunérer les performances individuelles et collectives |
| 6,5 | Engager une gestion rigoureuse de sa masse salariale |
Durée
Total = 7h
1h en distantiel
6h en présentiel
Prix
Total = 460€
Semestre 2 2018
mercredi 12/12
Construire son système d’appréciation annuelle et réaliser ses entretiens professionnels
en 4 ateliers
| 7,1 | Choisir les référentiels d’évaluation et évaluer objectivement |
| 7,2 | Construire un système d’appréciation annuelle durable |
| 7,3 | Mener avec succès les entretiens professionnels obligatoires |
| 7,4 | Présentation générique comparée des EAA / EP |
Durée
Total = 7h
1h en distantiel
6h en présentiel
Prix
Total = 460€
Semestre 2 2018
jeudi 20/12
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