ACCOMPAGNEMENT
Objectifs
- Permettre aux participants de maîtriser les techniques de conduite et d’animation de réunions, qu’elles soient : à finalité interne dans l’exercice de leurs fonctions d’encadrement, ou à finalité externe dans le cadre de leur activité professionnelle.
- S’affirmer comme animateur d’un groupe de travail
- Développer la capacité de préparation, d’organisation et d’animation dynamique de réunions
- Optimisez l’efficacité des réunions à animer
- Obtenir l’adhésion et la participation active des participants
PUBLIC :
Personnels dont la fonction implique l’animation de réunions et de groupes de travail
MODALITE : Présentiel enrichi – Accès au support de cours sur NAUPLIOS
DUREE : 2 jours
CALENDRIER : Démarrage Webinaire / NAUPLIOS le 11 Juin 2018
Présentiel : Les 18 et 20 Juin 2018
LIEU : Le Lamentin (Martinique)
TARIF : 900 € HT // participant
Méthodes pédagogiques
AVANT
- Accès à notre plateforme en ligne (LCMS) NAUPLIOS by Alizés RH pour consulter les documents
- Test de positionnement de culture numérique de l’apprenant et son degré d’autonomie et de ses attentes
- Tuto d’appropriation du parcours et manipulation des outils sur NAUPLIOS
- Travail de l’apprenant avec son propre matériel digital
PENDANT
Multiplicité des modalités d’apprentissage
- L’apprenant travaille sur son propre matériel digital (en présentiel également)
- Réponses aux attentes des participants en tenant compte des acquis de chacun, de leurs besoins compte tenu des pratiques de l’entreprise et de leurs connaissances.
- Apports théoriques, Exercices pratiques, Études de cas, Échanges d’expérience et Questionnaires ludiques
- Outils en ligne de pilotage/suivi de l’assiduité et de la progression de l’apprenant
- Auto-formation accompagnée
- Hotline sur l’utilisation des outils pédagogiques numériques
SUIVI POST-FORMATION
- Accès à la communauté des apprenants sur ce parcours (forums, blogs, bonnes pratiques, pairagogie)
- Attestation de fin de formation
Programme
PROGRAMME
FAIRE L’INVENTAIRE DES REUNIONS EXISTANTES
- Points forts et points à améliorer
- Diagnostic : Définir les objectifs selon les besoins spécifiques
- Pourquoi les réunions se déroulent-elles mal (d’après PRINCE et MOSVICK)
- Autodiagnostic
- Savoir adapter un système de réunion aux objectifs et au public
S’APPROPRIER LA METHODOLOGIE POUR REUSSIR SES REUNIONS
- L’information ascendante et descendante
- La dynamique des petits groupes et ses problèmes
- Les grands types de réunion en fonction de leur but :
- Ä réunion d’information ; réunion d’organisation de travail ; réunions conviviales; groupe de créativité
- Comment bien préparer une réunion (thème, objectif, organisation, public, )
L’ART D’ANIMER LES REUNIONS
- Les cinq qualités d’un animateur
- Les différents styles d’animation
- Bien démarrer une réunion
- Comment diriger une réunion
- Comment être un participant efficace
- Techniques et stratégies d’échange (animateur/groupe et réciproquement) avec leur décodage, faire produire le groupe :
- Mettre en œuvre les techniques de questionnement, d’écoute, de reformulation, d’éclaircissement.
- Méthodes d’approfondissement (approche des méthodes de résolution de problèmes et de créativité), gérer des situations difficiles
- Surmonter la passivité, les débordements, les blocages, l’agressivité
- Méthodes de prise de décision
SAVOIR RENDRE COMPTE – EVALUER – AMELIORER
- Le compte rendu d’une réunion
- Evaluer et améliorer la conduite de réunion
- Grille d’analyse pour l’évaluation d’une réunion
- Méthodes de dépannage
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