Objectif de la formation
Permettre aux participants de : Managers opérationnels Analyse en amont de la problématique de l’entreprise et du participant 2 jours. Nous consulter Nous consulter 900 € HT/participant
Public
Méthodes pédagogiques
Durée:
Lieu:
Date:
Tarif:
Programme
RAPPEL DES RÈGLES DE MISE EN PLACE DES DIFFÉRENTES INSTITUTIONS
REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
LE RÔLE ET LES ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES DE CHAQUE INSTANCE :
- Les Délégués du personnel
- Le Comité d’Entreprise
- Les Délégués syndicaux
- Le CHSCT
LE FONCTIONNEMENT DE CES INSTITUTIONS :
- Réunions obligatoires : périodicité, tenue, ordre du jour
- Les moyens de fonctionnement
LES MOYENS D’ACTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
- Le crédit d’heures
- Mise en place et utilisation des bons de délégations
- Déplacements et contacts avec le personnel
LA PROTECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
- Contenu de la protection
- Durée de la protection
- Risques en cas de non-respect
- Le délit d’entrave