Objectif de la formation
- Comprendre les enjeux et obligations d’un contrat de travail,
- Choisir les clauses et motifs appropriés,
- Connaître les risques encourus pour chaque non-conformité.
À l’issue de la formation les participants seront capables :
- De développer les réflexes adaptés à l’embauche d’un collaborateur,
- De savoir choisir le contrat adapté aux besoins de l’entreprise en toute sécurité.
Public
Managers opérationnels.
Méthodes pédagogiques
- Analyse en amont de la problématique de l’entreprise et du participant.
- Alternance d’apports théoriques et pratiques.
- Remise d’un dossier pratique et d’outils opérationnels.
Durée:
1 jour.
Lieu:
Nous consulter
Date:
Nous consulter
Tarif:
450 € HT/participant
Programme
Partie une :
Bien appréhender l’environnement juridique du contrat de travail
- Les contraintes légales et administratives de l’embauche d’un collaborateur
- Les contraintes spécifiques : salariés étrangers, contrats aidés
Partie deux :
Choisir le contrat de travail adapté aux besoins de l’entreprise après avoir appréhendé les risques
- CDI
- CDD
- Le contrat à temps partiel