Objectif de la formation
Connaître le cadre légal et l’adapter aux besoins de l’activité de l’entreprise et, bien appréhender les droits et obligations des salariés. À l’issue de la formation les participants seront capables : Collaborateurs RH et gestionnaires paie. 1 jour. Nous consulter Nous consulter 450 € HT/participant
Public
Méthodes pédagogiques
Durée:
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Tarif:
Programme
Partie une :
Connaître les fondamentaux en matière de durée du travail
- La notion de temps de travail effectif
- Les durées légales et durées maximales
- Le régime des heures supplémentaires
- Le temps de travail des cadres et autres salariés soumis à un forfait
Partie deux :
Gérer la durée du travail des salariés
- La fixation des horaires
- Les modifications d’horaires
- Le contrôle des heures
- La gestion de la modulation du temps de travail
- La gestion des jours ARTT
Partie trois :
Gérer les congés payés de ses collaborateurs
- L’ouverture et l’acquisition des droits à congés
- Les modalités de prise des congés
- Les congés pour évènements familiaux
- Le congé paternité
Partie quatre :
La gestion de la maladie d’un collaborateur
- La procédure à suivre
- La maladie professionnelle et accident du travail
- Gérer les inaptitudes et les procédures applicables