Ou comment choisir la méthode adaptée de sourcing et de sélection de candidats ciblés par rapport au poste à pouvoir.

RECRUTEMENT PAR ANNONCE

Nous assurons toute la procédure de recrutement depuis la rédaction du cahier des charges client (profil de poste), le plan média (choix des supports d’annonces), de réception et sélection des CV, validation des candidats en entretiens et tests, rédaction du bilan de candidature et conseil au décideur sur le choix final/EXREC

RECRUTEMENT PAR CHASSE ET APPROCHE DIRECTE

Grâce à nos chargés de recherches spécialisés par secteur d’activité, nous assurons une identification de candidatures qualifiées, que nous évaluons ensuite selon le même protocole qu’en recrutement par annonce/CHASS’RH

RECRUTEMENT SUR DEMANDE AVEC PHILÉAS !

Phileas, le site qui mutualise les offres d’emploi les plus qualitatives dans le monde Francophone !

Déposez votre candidature détaillée afin que nos experts étudient vos informations et puissent vous mettre en relation, avec des entreprises distinctives qui recherchent des profils comme le vôtre !

Nous vous garantissons la confidentialité de vos informations pendant l’ensemble du processus, pour vous permettre d’assurer votre futur sans compromettre votre présent.

Nombreuses sont les entreprises qui nous transmettent leurs besoins de recruter mais cela ne se transforme pas toujours en offre publique. En effet aujourd’hui, plus de 2/3 des offres à pourvoir ne sont pas visibles sur les sites de recrutement.

RECRUTEMENT SUR VIVIER ET CVTHEQUE

Nous proposons une sélection de candidatures pertinentes et qualifiées sur toutes nos zones d’implantation selon les critères de choix du client (profil de poste) depuis notre base de données comprenant un portefeuille de plusieurs dizaines de milliers de candidatures/CVTHEQUE/MONCVVIRTUEL