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LA PLUS GRANDE PALETTE

DE CONSEILS RH

Faire Former et Apprendre à Former

EXFORM

Externalisation de la gestion complète du plan de formation (plan  de développement des compétences) de l’entreprise depuis l’élaboration du plan jusqu’à sa mise en œuvre concrète au cours de l’année.

ULYSSE

Catalogue d’une centaine de formations « inter» couvrant différents domaines (management, RH, commercial, communication et développement personnel, langues …).

Ces parcours de formation répondent aux nouvelles pratiques d’apprenance en format multimodal, c’est-à-dire combinant des phases de formation en distantiel, et d’autres en présentiel. Chaque formation fait l’objet d’une fiche formation spécifique où sont repris les modalités de mise en œuvre (objectifs pédagogique, programme détaillé, durée, tarif, calendrier prévisionnel).  Bien entendu, tous ces parcours de formation peuvent être adaptés aux besoins des entreprises sous un format à la carte en « intra ».

FORMALACART

Adaptation de nos programmes de formation du catalogue (ULYSSE) inter-entreprise pour répondre aux besoins spécifiques en intra.

FORMEXPERT

Sessions de conférences, Ateliers et formations inter « Haut de Gamme » à destination des cadres dirigeants, cadres supérieurs, experts métiers, avec des intervenants de qualité et/ou à renommée, sur des contenus à niveau d’expertise élevé.

INGéFORM

Conseil et de l’ingénierie du plan de formation. Analyse des besoins stratégiques de la Direction, des services et des salariés. Traduction en objectifs de formation et objectifs pédagogiques. Puis élaboration des programmes de formation afférents, et éventuellement aide à élaborer le cahier des charges à soumettre aux différents organismes de formation, et, le cas échéant, réalisation  des démarches d’optimisation du budget formation en recueillant notamment toutes les sources de financement.

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