Maîtriser ses entretiens professionnels et annuels d’appréciation (Combiné)

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux et les modalités de mise en œuvre de l’Entretien Annuel d’appréciation et de l’Entretien Professionnel.
• Approfondir les méthodes et la posture.
• Perfectionner sa maîtrise des supports, procédures des Entretiens Annuels et des Entretiens Professionnels et savoir en assurer l’exploitation.
• Connaître les similitudes et différences entre les 2 types d’entretien.

Programme de la formation

Le contexte et les enjeux de l’entretien annuel d’appréciation

L’entretien annuel d’appréciation en 7 phases

Développer les 8 compétences-clés et postures adéquates du manager en entretien annuel d’évaluation

Contexte juridique de l’Entretien Professionnel

Les différentes phases de l’Entretien Professionnel et de la préparation au suivi

Comparaison entre les Entretiens Annuels d’appréciation et les Entretiens Professionnels