Pourquoi savoir identifier et formuler des compétences est-elle une compétence incontournable pour le gestionnaire RH ou consultant RH ?
S’il est un savoir-faire clé du consultant RH (accessoirement du DRH ou RRH), c’est bien de maîtriser le concept de compétence, de percevoir et manipuler justement cette notion centrale de la GRH, et, en corollaire, de savoir traduire des activités professionnelles (sur une fiche de fonction par exemple), en compétences, et identifier les compétences […]